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  • 数控车床上加工螺纹的各种方法

    数车螺纹加工常用的三种进刀方式:一、直向进给这种切削方法,需要刀具牙型和螺纹牙型完全一样。螺纹刀切入零件后,整个切削刃都受力。随着车刀切的越深,刀具切削刃切削的长度越长。当切削刃切削的长度越长,刀具和零件承受的切削力越大。好,理解这种走刀方式的特点之后,解决办法:1,这种走刀方式,小螺距螺纹优先选用。
    2,编程时候切深随着切深越深,刀具切削刃切削的长度越长,切削力会越来越大,所以切深最好逐渐减少。二、侧向进给这种切削方式是,主要靠刀具一侧的切削刃来切削。刀牙型可以小于或等于螺纹牙型,若选择的刀具等

  • 一位模具老师傅眼中的模具行业...

    点”济南数控模具科技研究所”关注置顶行业前沿、机械视频,数控加工技术、3D打印、工业机器人、生产工艺、模具、机床、等前沿资讯在这里等你哦!近些年来,模具行业已是不如以前好做,竞争激烈导致模具订单价格下行,一些人选择了离开这个行业。作为在模具行业里奋斗了十几年的模具人,对于这些年的演变是深有感触的在此做一些简单的分析,希望能对大家,特别是刚刚从事,或是将要从事模具行业的新人们有所帮助。欢迎访问济南数控模具科技研究所官方网站-ug模具培训_ug五轴编程_cnc数控培训_数控维修培训_工业机器人培训首先不得不提,模

  • 如何判断一台加工中心的精度?

    大家的车间里估计都会有加工中心,一台加工中心的精度至关重要,因为加工中心的精度影响着加工质量,所以关于加工中心的精度问题,搞机械加工的也一直在研究尽可能减少误差的方法。那么如何判断一台加工中心的精度呢?下面我们来从4个方面说说。1.立式加工中心试件的定位:试件应位于X行程的中间位置,并沿Y和Z轴在适合于试件和夹具定位及刀具长度的适当位置处放置。当对试件的定位位置有特殊要求时,应在制造厂和用户的协议中规定。2.试件的固定:试件应在专用的夹具上方便安装,以达到刀具和夹具的最大稳定性。夹具和试件的安装面应平直

  • 岗前培训、高薪就业选择济南数控模具科技研究所就对了!

    时间过得真快,又迎来了一年毕业季,又是一年离别时。人生充满了选择,对每个求学的人来说都会在这一季迎来一个跳跃,有人要就业,有人要提升,有人要毕业......今天上午研究所又迎来了一批应届高材生他们来自不同的学校却有相同的目标瞧他们为了提高自己的能力为了今后有更好的就业岗位决定来到济南数控模具科技研究所参观学习看本科生都在努力学习你还有什么理由不努力!在这里具有最专业的教师团队为他们答疑解惑一对一辅导在这里他们每个人都有自己的学习进度表时刻为他们把握方向指点迷津在这里具有最先进的机器设备让他们学与练相结

  • 济南大学、济南数控模具科技研究所与齐鲁理工学院“双师型”教师培养研讨会

    贵公司是否有技术人员缺乏的问题?贵公司是否有技术问题解决不了的情况?贵公司是否感到人才成长慢及流失的情况严重的问题?贵公司是否有员工技术和能力不够而导致重大损失的情况?贵公司是否会认为企业外训效果不好?然而近年来很多企业内或多或少都有一些问题限制了企业更好的发展,人才的培养周期长流失量大,高端人才及复合型人才稀缺,员工素质与行动作为等等构成了一个恶性循环。然而我们在这种情况下该怎样扬长避短呢?所以无论是个人还是企业都需要进步都需要提升,如何提高工作效率,把握质量要求,解决实际生产过程中遇到的难题

  • 热烈祝贺第一期数控机床故障诊断与维修研修班圆满结束!

    2019年6月28日,热烈祝贺济南数控模具科技研究所联合举办为期10天的全省第一期数控机床故障诊断与维修培训班圆满结束!本次培训依托山东省省本级公共实训基地国内一流的设备,通过理论学习、专家讲座、项目实施、企业实习与参观、专家指导等方式,使学员掌握数控机床安装、调试、维护以及故障诊断处理的基本知识;通过实际操作训练,使学员具备数控机床安装、调试及日常维护的职业能力。采用理论实践一体化教学,培训内容包括数控机床操作编程,数控机床电气原理,数控机床精度的检验、数控机床常见故障维修及处理。聘请企业资深工程技术人

  • 欢迎山东协和学院领导莅临研究所参观考察

    4月30日下午,山东协和学院计算机学院孙院长、李主任等一行四人莅临济南数控模具科技研究所参观考察,济南数控模具科技研究所副所长戴老师、尚主任、徐老师、潘老师等参与此次接待事宜。首先,济南数控模具科技研究所副所长戴明向山东协和学院一行表示热烈欢迎,其次向孙院长等人介绍了济南数控模具科技研究所办学理念和现阶段开展的业务以及今后的发展规划,此次交谈中孙院长对未来智能制造发展趋势,岗前实训等方案给予一定的认可,同时也对协和学院学生就业问题,学生就业后的生活等问题比较重视,对于下一步计算机学院毕业学生来到济南

  • 济南大学、济南数控模具科技研究所与齐鲁理工学院“双师型”教师培养研讨会

    贵公司是否有技术人员缺乏的问题?贵公司是否有技术问题解决不了的情况?贵公司是否感到人才成长慢及流失的情况严重的问题?贵公司是否有员工技术和能力不够而导致重大损失的情况?贵公司是否会认为企业外训效果不好?然而近年来很多企业内或多或少都有一些问题限制了企业更好的发展,人才的培养周期长流失量大,高端人才及复合型人才稀缺,员工素质与行动作为等等构成了一个恶性循环。然而我们在这种情况下该怎样扬长避短呢?所以无论是个人还是企业都需要进步都需要提升,如何提高工作效率,把握质量要求,解决实际生产过程中遇到的难题

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